In recent years, the office culture has been interested in many agencies, organizations and units interested in building according to the general regulations and guidelines of the State but in general, it has not yet created a strong transformation to the efficiency of office culture that brings a low civil service in Vietnam. There are many factors that affect the outcome, both objective and subjective. A systematic and scientific study of the factors affecting office culture at the current state administrative agencies of Vietnam will contribute to the accurate recognition of the impact of those factors on the process. building and implementing the office culture, from which it is possible to set the direction to build an advanced, effective and effective Vietnamese public service.Trong những năm gần đây, văn hóa công sở đã được nhiều cơ quan, tổ chức, đơn vị quan tâm xây dựng theo những quy định, hướng dẫn chung của Nhà nước nhưng nhìn chung vẫn chưa tạo ra được bước chuyển mình mạnh mẽ dẫn đến hiệu quả văn hóa công sở mang lại cho nền công vụ ở nước ta chưa cao. Có rất nhiều yếu tố tác động đến kết quả trên, cả yếu tố khách quan và chủ quan. Nghiên cứu một cách có hệ thống, khoa học các yếu tố tác động đến văn hóa công sở tại các cơ quan hành chính nhà nước Việt Nam hiện nay sẽ góp phần nhìn nhận chính xác sự tác động của cá yếu tố đó đến quá trình xây dựng, thực hiện nền văn hóa công sở, từ đó có thể đề ra phương hướng nhằm xây dựng được một nền công vụ Việt Nam tiên tiến, hiệu lực, hiệu quả.