Trong xu hướng cải cách hành chính hướng đến hiệu lực, hiệu quả, đội ngũ cán bộ công chức đóng vai trò hết sức quan trọng vào sự thành công hay thất bại của cải cách. Chính vì vậy, cùng với đẩy mạnh cải cách hành chính, nhiều nước tập trung vào phát triển nguồn lực con người trong đó trọng tâm là xây dựng đội ngũ cán bộ công chức có đủ năng lực đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ. Bài viết này nhằm phân tích sự cần thiết khách quan phải nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ công chức nhằm đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính ở Việt Nam và nêu lên các giải pháp nhằm nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ công chức.