Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của viên chức trường Đại học Nội vụ Hà Nội

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Kim Oanh Hoàng

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 155.94 Influence of community and housing

Thông tin xuất bản: Nhân lực khoa học xã hội, 2018

Mô tả vật lý: 116-120

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 546806

Improving the efficiency of state management has become the central content in the administrative reform process. It can be affirmed, once the performance and effectiveness of improved managers and executives will become a solid foundation for the process of administrative reform and institutional reform. Therefore, studying the factors affecting the motivation of civil servants at the University of Home Affairs is one of the important factors to improve the quality of teaching and learning, the ability to compete in the supply. The school's public service response on the path of integration.Nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước đã trở thành nội dung trọng tâm trong công cuộc cải cách hành chính. Có thể khẳng định, một khi hiệu suất và hiệu quả làm việc của các cán bộ quản lý và người thực thi công vụ được cải thiện sẽ trở thành nền tảng vững chắc cho quá trình cải cách hành chính và cải cách thể chế. Do đó, nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của đội ngũ viên chức tại trường Đại học Nội vụ là một trong những tác nhân quan trọng nhằm nâng cao chất lượng dạy và học, khả năng cạnh tranh trong việc cung ứng dịch vụ công của nhà trường trên con đường hội nhập.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH