Phân cấp thẩm quyền tuyển dụng công chức hành chính ở Việt Nam hiện nay

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Hải Yến Trần

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 378.597 Higher education

Thông tin xuất bản: Nghiên cứu lập pháp, 2018

Mô tả vật lý: 47-51

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 548269

Thêm vào giỏ

Recruitment of civil servants is an activity to supplement people for vacant positions in the activities of state agencies. The goal of recruiting civil servants is the ability to attract, retain and develop people who are both virtuous and talented in creating the country and aspiring to work in the public sector. However, the recruitment organization is still ineffective, not close to the demand for use, especially the decentralization of the competence to recruit civil servants in the state administrative agencies is still inadequate.Tuyển dụng công chức là hoạt động nhằm bổ sung người cho các vị trí còn trống trong hoạt động của các cơ quan nhà nước. Mục tiêu của việc tuyển dụng công chức là khả năng thu hút, giữ chân và phát triển những người vừa có đức vừa có tài kiến tạo đất nước, có nguyện vọng làm việc trong khu vực công. Tuy nhiên, hiện nay việc tổ chức tuyển dụng còn chưa hiệu quả, chưa gắn sát với nhu cầu sử dụng, đặc biệt việc phân cấp thẩm quyền tuyển dụng công chức trong các cơ quan hành chính nhà nước còn nhiều bất cập.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR