SỰ ĐỔI MỚI TRONG CÔNG VIỆC VÀ CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG: LƯỢT KHẢO CƠ SỞ LÝ THUYẾT=INNOVATIVE WORK BEHAVIOUR AND ITS DETERMINANTS: CRITICALLY REVIEW

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Lãn Nguyễn Xuân, Liêm Phạm Hồng

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại:

Thông tin xuất bản: Tạp chí Khoa học Kinh tế, 2018

Mô tả vật lý: tr.28

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 548633

Thêm vào giỏ

Bài viết với nỗ lực lượt khảo các cơ sở lý thuyết về sự đổi mới trong công việc của người lao động, bao gồm: Định nghĩa, và các nhân tố tác động đến nó. Nghiên cứu này dựa vào hơn 60 bài báo được xuất bản bởi các tạp chí thuộc lĩnh vực kinh doanh, quản lý, marketing, hành vi, và tâm lý trong gần ba thập kỷ qua. Bốn nhóm nhân tố chính có ảnh hưởng đến sự đổi mới trong công việc được trình bày: Tổ chức, tổ, công việc, và cá nhân. Đây cũng là khung lý thuyết đề xuất nhằm cung cấp cái nhìn toàn diện hơn về các nhân tố ảnh hưởng đến sự đổi mới trong công việc của người lao động. Kết quả của nghiên cứu cũng là những hàm ý giúp các nhà quản lý và hoạch định chính sách thực hiện tiến trình đổi mới của công ty tốt hơn. Từ khóa: Sự đổi mới trong công việc
sáng tạo
nhân viên
quản trị
nguồn nhân lực.This paper attempts to critically review employees' innovative work behaviour (IWB) in the workplace, including: Definitions, and its determinants. The study is based on more than 60 articles published by magazines in the fields of business, management, marketing, behaviour and psychology throughout the world nearly the past three decades. Such factors have been categorized into organizational, team, job, and individual. This is also the proposed theoretical framework to provide holistic view of various factors that effect employee innovative behaviour in the workplace. The resuls of this paper also is implications for managers and policy makers to better foster organizational innovation. Keywords: Innovative work behaviour
creativity
employee
management
human resources.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR