Phòng, chống cưỡng bức lao động cho lao động di trú theo pháp luật Việt Nam

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Phú Hà Lê

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 331.625 Labor economics

Thông tin xuất bản: Nghiên cứu lập pháp, 2018

Mô tả vật lý: 19-24

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 552599

Lao động di trú là loại lao động dễ phát sinh lao động cưỡng bức hoặc bắt buộc, bởi vì đặc thù của lao động này là lao động đi làm việc ở nước ngoài - môi trường làm việc có sự khác biệt so với môi trường làm việc tại chính nước họ (từ ngôn ngữ, văn hóa, tập quán, các mối quan hệ lao động, cộng đồng...). Pháp luật lao động Việt Nam đã bao hàm nhiều quy định bảo vệ quyền của người lao động di trú, phòng chống lao động cưỡng bức cho lao động di trú. Trong điều kiện hiện nay, để đáp ứng yêu cầu bảo vệ quyền của người lao động di trú, phòng chống lao động cưỡng bức, chúng ta cần phải tiếp tục hoàn thiện quy định của pháp luật về lĩnh vực này.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH