Quản trị nhân lực doanh nghiệp trong kỷ nguyên cách mạng công nghiệp 4.0: Một số vấn đề lý luận và thực tiễn

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Công Đoàn Phạm

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 355.61 Personnel management (Human resource management)

Thông tin xuất bản: Giáo dục lý luận, 2018

Mô tả vật lý: 26-31

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 553136

Thêm vào giỏ

Cách mạng công nghiệp 4.0 đã và đang diễn ra mạnh mẽ và trở thành một xu thế tất yếu. Nó sẽ làm mất đi các công việc, lao động có tính truyền thống chuyển dần sang tự động hóa, rô bốt, trí tuệ nhân tạo..., do đó phải có sự nhận diện đúng đắn về nhân lực cho giai đoạn công nghệ 4.0 và có thay đổi trong quản trị nhân lực thích hợp với yêu cầu thực tiễn của kỷ nguyên công nghệ 4.0. Bài viết tập trung vào những vấn đề lý luận cơ bản và thực tiễn Việt Nam về quản trị nhân lực trong kỷ nguyên công nghệ 4.0, từ đó đưa ra những giải pháp, kiến nghị đối với các doanh nghiệp và Nhà nước cho giai đoạn chuyển sang kỷ nguyên công nghiệp 4.0 ở Việt Nam.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR