Quyền làm việc và nghỉ ngơi là một trong những quyền và nghĩa vụ cơ bản của người lao động trong quan hệ lao động, được pháp luật điều chỉnh và bảo vệ. Sau 6 năm thực hiện Bộ luật lao động năm 2012 với những thành công nhất định, các quy định pháp luật về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi đã bộc lộ nhiều hạn chế, đặt ra yêu cầu sửa đổi, bổ sung. Bài viết đánh giá thực trạng quy định và thực hiện pháp luật về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi hiện nay, nghiên cứu các cơ sở lí luận và thực tiễn cho việc hoàn thiện quy định pháp luật hiện hành về thời giờ làm việc, nghỉ ngơi.