Từ năm 1998, E-learning (E-learning) đã đóng vai trò thúc đẩy kinh doanh và giúp doanh nghiệp thích ứng nhanh với thời cuộc. Ngày nay, E-learning trở thành nền tảng - nơi diễn ra các hoạt động đào tạo của doanh nghiệp. Rất nhiều doanh nghiệp áp dụng hệ thống quản lý học tập (LMS) với mục tiêu trao đổi kiến thức, giải pháp đào tạo hiệu quả với nguồn kinh phí eo hẹp, lưu trữ thông tin và là kênh trao đổi thông tin nội bộ... Bài viết này đề cập đến hệ thống E-learning, các lợi ích mà E-learning mang lại cho doanh nghiệp trong việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cho các doanh nghiệp như là một giải pháp góp phần giảm chi phí, nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực.