Vận dụng mô hình quản lý chất lượng tổng thể trong đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức ở Việt Nam đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Hồng Hải Nguyễn

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 010.7 Bibliography

Thông tin xuất bản: Khoa học Nội vụ, 2017

Mô tả vật lý: 57-63

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 555134

Thêm vào giỏ

Quản lý Chất lượng Tổng thể (TQM) là một trong những phát hiện nổi bật nhất trong quản lý hơn hai thập kỷ qua. TQM bắt đầu ở Nhật Bản vào đầu những năm 1980 và lan sang các nước phương Tây và Úc. Nhiều tổ chức đã tìm cách áp dụng TQM để cải thiện và phát triển tổ chức. Bài viết nghiên cứu một số vấn đề về TQM, từ đó đưa ra các đề xuất vận dụng vào quản lý chất lượng tổng thể đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức ở Việt Nam, nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR