Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp là nhằm đạt được sự bình đẳng về quyền, cân bằng về lợi ích giữa các bên, tạo sự tin tưởng lẫn nhau và môi trường lao động sản xuất kinh doanh hiệu quả
giảm thiểu mâu thuẫn, xung đột, tranh chấp lao động và đình công, góp phần phát triển kinh tế và ổn định xã hội. Trong quan hệ lao động, Nhà nước đại diện cho lợi ích của các bên tham gia quan hệ lao động, của quốc gia và toàn thể cộng đồng, vì vậy cần nâng cao vai trò của Nhà nước trong việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay.