Trên cơ sở tổng hợp lý thuyết và kết quả phỏng vấn chuyên gia, tác giả xây dựng mô hình và thang đo lường tác động của năng lực đội ngũ lãnh đạo (gồm: Năng lực tư duy - IQ, Năng lực cảm xúc - EQ, Năng lực huy động sự ủng hộ - XQ) đến kết quả lãnh đạo phát triển kinh tế - xã hội cấp xã. Từ đó, bài viết đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao năng lực của đội ngũ cán bộ lãnh đạo chính quyền cấp xã khu vực miền núi của tỉnh Sơn La.