Phân cấp quản lý đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức được coi là một trong những giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng. Tuy nhiên, trên thực tế, nhiều cơ sở đào tạo, bồi dưỡng công chức chưa đủ năng lực thực hiện theo sự phân cấp của Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05/3/2010 về đào tạo công chức. Bên cạnh đó, hiện chưa có giải pháp căn cơ cũng như chưa có quy định rõ ràng trong việc phân cấp sâu hơn về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức trong từng cơ sở đào tạo, bồi dưỡng và từng bộ, ngành, địa phương. Do đó, đẩy mạnh phân cấp về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức hiện nay là hết sức cần thiết và cần được nhanh chóng triển khai thực hiện.