Cải cách công vụ, công chức nhằm đáp ứng yêu cầu nâng cao hiệu quả trong quá trình quản lý của bộ máy nhà nước cũng như trong cung cấp dịch vụ công của mọi quốc gia, nhất là với các quốc gia chuyển đổi từ nền kinh tế kế hoạch hóa sang nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa như Việt Nam. Quá trình cải cách công vụ, công chức sẽ tác động trực tiếp đến bộ máy, cơ chế vận hành của bộ máy nhà nước, đến quản lý cán bộ, công chức, đến số lượng và chất lượng cán bộ, công chức nói chung và cán bộ, công chức nữ nói riêng ... Điều này đặt ra vấn đề về bình đẳng giới trong quản lý cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu cải cách công vụ, công chức hiện nay.