Cán bộ làm công tác quản trị nguồn nhân lực trong công ty cổ phần tại thành phố hà nội trong bối cảnh hội nhập kinh tế thế giới

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Phương Thảo Bùi, Thị Yến Đoàn

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 355.61 Personnel management (Human resource management)

Thông tin xuất bản: Tạp chí Khoa học Dạy nghề, 2016

Mô tả vật lý: 45577

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 571423

Thêm vào giỏ

Tóm tắt
Chủ đề

Công tác quản trị nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng đối với sự phát triển của doanh nghiệp, nhất là trong giai đoạn Việt Nam hội nhập với nền kinh tế thế giới. Nghiên cứu thực tế tại 47 công ty cổ phần trên địa bàn thành phố Hà Nội (CTCP) năm 2015, với số lao động trung bình là 422 lao động/CTCP cho thấy quy mô các đơn vị là khá lớn. Để đánh giá quy mô, chất lượng cán bộ làm công tác nhân sự cũng như thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực trong các CTCP tại thành phố Hà Nội hiện nay, nhóm nghiên cứu đã điều tra 171 cán bộ làm công tác nhân sự của các công ty này. Dưới đây là một số đánh giá và để xuất một số giải pháp đối với cán bộ quản trị nhân sự nhằm góp phần nâng cao sự cạnh tranh của các CTCP trong trong giai đoạn tới.

Tạo bộ sưu tập với mã QR