Bài viết trên đã nêu lên những cơ hội và thách thức của nguồn nhân lực Việt Nam trước ngưỡng cửa hội nhập vào cộng đồng ASEAN, những tồn tại của nguồn nhân lực đã phản ánh năng lực cạnh tranh thấp của Việt Nam đối với các nước trong khu vực, từ đó có những giải pháp, hưóng đi nhằm cải thiện đáng kể sức cạnh tranh của nguồn nhân lực Việt Nam với các nước trong khu vực, giúp nhân lực Việt Nam đủ sức mạnh để tham gia một cách tự tin vào ngôi nhà cộng đồng ASEAN.