Theo số liệu Điều tra Lao động Việc làm 2015 của Tổng cục Thống kê, Việt Nam có khoảng trên 91,70 triệu người, trong đó có hơn 53,98 triệu người đang trong độ tuổi lao động. Tuy nhiên, chất lượng nguồn nhân lực của nước ta còn thấp, lực lượng lao động phổ thông, chưa qua đào tạo nghề chiếm tỷ lệ lớn. Có thể nói, chất lượng nguồn nhân lực của nước ta chưa đáp ứng được yêu cầu đối với các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển KT - XH. Một trong những nguyên nhân dẫn đến tình trạng này là do những bất cập trong việc liên kết giữa các trường nghề và doanh nghiệp đã dẫn tới việc mất cân đối cung - cầu nhân lực, gây khó khăn, lãng phí trong đào tạo và sử dụng lao động. Để làm rõ vấn đế này, nhóm tác giả đã tiến hành điều tra nghiên cứu bằng phiếu bảng hỏi ở 7 trường dạy nghề và 30 doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội, trên cơ sở đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả liên kết đào tạo giữa các trường đào tạo nghề với doanh nghiệp.