Nghiên cứu đã được thực hiện trên mẫu thuận tiện gồm 289 người trả lời bao gồm nhân viên, quản lý, lãnh đạo đang làm việc tại các doanh nghiệp Việt Nam ở 02 thành phố Hà Nội, Vinh. Kết quả nghiên cứu cho thấy, 04 yếu tố thuộc văn hóa doanh nghiệp, gồm: Sứ mệnh, Khả năng thích ứng, Sự tham gia và Tính nhất quán đều có tác động thuận chiều đến cam kết gắn bó của nhân viên làm việc cho doanh nghiệp.