Những năm qua, công tác đào tạo nguồn nhân lực nghệ thuật, đặc biệt là đội ngũ giảng viên nghệ thuật luôn nhận được sự quan tâm của Đảng, Nhà nước, chính quyền địa phương và đã đạt được nhiều kết quả đáng ghi nhận. Tuy nhiên, thực tế hiện nay, đội ngũ giảng viên nghệ thuật trong các cơ sở đào tạo còn thiếu
mất cân đối về độ tuổi, ngành nghề
trình độ còn thấp so với ngành khác
kiến thức thực tế và kỹ năng nghề nghiệp còn hạn chế... do tính chất đặc thù của nghệ thuật. Để khắc phục được điều này, cần có các giải pháp hữu hiệu để phát triển đội ngũ giảng viên về cả số lượng và chất lượng nhằm đáp ứng những yếu cầu trong giai đoạn hiện nay.