Csr và sự đồng dạng với tổ chức của người lao động việt nam.

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Đăng Khoa Trần

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 495.922 Vietnamese

Thông tin xuất bản: Kinh tế Châu á - Thái Bình Dương, 2017

Mô tả vật lý: 32-35

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 571973

Nghiên cứu này được thực hiện nhằm xác định mối quan hệ giữa CSR và sự đồng dạng với tổ chức của người lao động trong các công ty tại Việt Nam. Phương pháp nghiên cứu định lượng đã được sử dụng trong nghiên cứu này. Kết quả nghiên cứu xác định bảo vệ môi trường và tuân thủ pháp luật của các công ty có tác động trực tiếp đến sự đồng dạng của người lao động đối với tổ chức.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH