Thực tế đã chứng minh rằng sự thành công trong mọi hoạt động của DN đều xuất phát từ DN quản trị nhân lực tốt. Trong xu hướng toàn cầu hóa, nguồn lực khan hiếm, cạnh tranh gay gắt trên thị trường thì vấn đề đổi mới công tác quản trị nhân lực là trọng yếu trong hoạt động của DN ngày nay. Tuy nhiên, để đạt được mục tiêu trong mọi hoạt động của DN, tổ chức, cần phải xây dựng cho tổ chức các giải pháp về quản trị nhân lực như: Nghiên cứu và phân tích môi trường để xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực, xây dựng khách hàng nội bộ, xây dựng hệ thống đánh giá và trả lương công bằng, xây dựng chính sách đãi ngộ người tài.