Quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến sự gắn kết giữa nhân viên với doanh nghiệp dệt may

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Thanh Bùi, Quốc Tấn Phan

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 355.61 Personnel management (Human resource management)

Thông tin xuất bản: TC Kinh tế và Dự báo, 2016

Mô tả vật lý: 37-40

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 572319

Thêm vào giỏ

Tóm tắt
Chủ đề

Dữ liệu nghiên cứu được thu thập từ 267 nhân viên đang làm việc tại các doanh nghiệp (DN) dệt may trong các khu công nghiệp (KCN) tại TP. Hồ Chí Minh. Kết quả phân tích hồi quy đa biến cho thấy, có 06 thành phần của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực (QTNNL) ảnh hưởng tích cực đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức, đó là: định hướng phát triển nghề nghiệp, tuyển dụng, đào tạo, chính sách phúc lợi theo kết quả công việc, trả công lao động và quan hệ lao động. Từ kết quả nghiên cứu, một số hàm ý được đề xuất, nhằm giúp nhà quản trị của các DN dệt may cải thiện công tác QTNNL để nâng cao sự gắn kết của nhân viên với DN.

Tạo bộ sưu tập với mã QR