Đánh giá mức độ tạo động lực làm việc đối với cán bộ trung tâm phát triển lâm nghiệp hà nội

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Mai Phương Phạm

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 372.42 Reading motivation

Thông tin xuất bản: TC Kinh tế và Dự báo, 2016

Mô tả vật lý: 45-48

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 572321

Trên cơ sở khảo sát 285 cán bộ, công nhân viên trong Trung tâm Phát triển Lâm nghiệp Hà Nội, tác giả đánh giá mức độ tạo động lực làm việc đối với cán bộ, công nhân viên Trung tâm và chỉ ra rằng, nhân tố tác động nhiều nhất tới động lực làm việc là các nhân tố phi tài chính, đặc biệt là nhân tố đào tạo và phát triển. Từ đó, tác giả đưa ra những giải pháp khuyến khích động lực làm việc của người lao động tại Trung tâm này.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH