Bài báo trình bày kết quả nghiên cứu thực chứng xây dựng khung năng lực cán bộ cấp trung hành chính công cho khu vực Tây Bắc. Trên cơ sở nghiên cứu kinh nghiệm phát triển khung năng lực cán bộ quản lý hành chính công trong và ngoài nước, kết quả khảo sát ở 2 tỉnh Sơn La và Hà Giang, nhóm nghiên cứu đã tổng hợp và đề xuất khung năng lực cán bộ quản lý cấp trung hành chính công tại Tây Bắc, đồng thời chỉ ra thực trạng đáp ứng về năng lực của một số vị trí trưởng phó phòng cấp sở, huyện tại 2 tỉnh Sơn La và Hà Giang.