Các nhân tố ảnh hưởng đến chuyển dịch lao động nội ngành tại việt nam: bằng chứng từ số liệu điều tra doanh nghiệp

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Minh Nguyễn, Thị Thu Hương Vũ

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 331.12 Labor market

Thông tin xuất bản: TC Khoa học Thương mại, 2016

Mô tả vật lý: 65-71

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 572501

 Bài viết này sử dụng mô hình số liệu mảng đa bậc để nghiên cứu vai trò của một số yếu tố lên sự dịch chuyển lao động trong các ngành cấp 1 của Việt Nam. Trong đó, chuyển dịch cơ cấu lao động bên trong mỗi ngành được đo bằng chỉ số Lilien. Sau khi tính toán chỉ số Lilien theo các ngành cấp 1 và các tỉnh, tác giả đã xây dựng mô hình số liệu mảng đa bậc nhằm đánh giá tác động của một số yếu tố quan trọng lên sự dịch chuyển lao động nội ngành, giai đoạn 2000-2014. Kết quả cho thấy trong giai đoạn này,dịch chuyển lao động diễn ra rất khác nhau giữa các ngành cấp 1 cũng như giữa các địa phương. Các yếu tố như: mức khác biệt về thu nhập
  quy mô lao động và cường độ vốn của từng ngành trong mỗi địa phương đều có ảnh hưởng đến quá trình dịch chuyển lao động nội ngành. Bên cạnh đó, xuất khẩu, nhập khẩu và đào tạo lao động cũng tác động tích cực đến qua trình này.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH