Nghiên cứu động lực làm việc của người lao động trong dnnvv tại tp. hải phòng

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thu Hòa Phạm

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 158.73 Applied psychology

Thông tin xuất bản: Kinh tế và Dự báo, 2016

Mô tả vật lý: 43-46

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 572587

 Động lực làm việc của người lao động chính là yếu tố tác động cả trực tiếp và gián tiếp quyết định sự thành công của tổ chức. Trong nghiên cứu này, tác giả đã tập trung phân tích 6 yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) tại TP. Hi Phòng gồm: (1) Văn hóa doanh nghiệp
  (2) Môi trường làm việc
  (3) Chính sách tiền lương và đãi ngộ
  (4) Phong cách lãnh đạo
  (5) Sự hứng thú trong công việc
  (6) Triển vọng phát triển. Từ đó, một số kiến nghị giải pháp được đưa ra nhằm thúc đẩy động lực làm việc của người lao động trên địa bàn Thành phố.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH