Một trong những động lực để thúc đẩy nền kinh tế đi lên là nguồn nhân lực. Chính vì vậy, nghiên cứu này tập trung vào góc độ thể chế của quốc gia Châu á - Thái Bình Dương về thực thi quản lý nhà nước trong cùng lĩnh vực tại Việt Nam. Sự thay đổi cơ chế đánh giá hiệu quả làm việc của người lao động, giảm thiểu biên chế trong doanh nghiệp nhà nước, sự phân quyền trong quản lý lao động, chính sách tạo việc làm, gắn kinh doanh với an sinh xã hội.