Đánh giá công chức là một nội dung quan trọng của pháp luật về cán bộ, công chức ở nước ta. Các quy định vủa pháp luật về đánh giá công chức từ năm 1998 đến nay
nêu ra một số hạn chế và kiến nghị ba nhóm giải pháp, đó là: hoàn thiện thể chế đánh giá công chức, xây dựng bộ tiêu chuẩn đánh giá công chức, và đảm bảo hiệu lực thực thi của pháp luật về đánh giá công chức.