Lý thuyết được xem như là một hệ thống kiến thức chặt chẽ của các giả thiết hoặc mệnh đề đưa ra để giải thích một hiện tượng hay sự vật nào đó, giúp chúng ta hiểu biết về các sự kiện và các vấn đề trong cuộc sống. Lý thuyết là một bài tập liên tục và không có một mô hình để làm hài lòng tất cả mọi người vì những thay đổi, đồng thời của tất cả các biến lúc nghiên cứu, nó không ngừng cải thiện để cung cấp những lý thuyết toàn diện hơn về các hệ thống quan hệ lao động. Có một số biến thể và cải biến nhất định trên tất cả các lý thuyết và mô hình để thích ứng với thực tiễn. Trong bài viết này, tác giả hệ thống hóa, tổng kết và so sánh các lý thuyết, cũng như các mô hình phân tích quan hệ lao động để làm nền tảng cho việc nghiên cứu và ứng dụng tại Việt Nam.