Đất nước ta đang trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế và đang nỗ lực phấn đấu để trở thành một nước công nghiệp vào năm 2020. Khi các nhà đầu tư không ngừng tăng lên về số lượng, điều đó cũng đồng nghĩa rằng, các tranh châp lao động, đặc biệt là tranh chấp lao động cá nhân, xảy ra là điều khó tránh. Những tranh chấp này ngày càng đa dạng, phức tạp và đang có khuynh hướng gia tăng. Bài viết nêu lên thực trạng và đặc điểm tình hình giải quyết tranh chấp lao động cá nhân tại Tòa sơ thẩm Tòa án nhân dân TP. Hồ Chí Minh, từ đó đề xuất một số giải pháp hoàn thiện pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động cá nhân tại tòa án.