Phong cách lãnh đạo tận tâm ảnh hưởng tới sự hài lòng của nhân viên trong các doanh nghiệp tại thành phố hồ chí minh

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thanh Vân Nguyễn, Thị Hồng Tươi Nguyễn

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 650 Management and auxiliary services

Thông tin xuất bản: Tạp chí kinh tế và dự báo, 2018

Mô tả vật lý: 81-84

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 578195

 Nghiên cứu sử dụng phương pháp định lượng nhằm tìm hiểu các nhân tố thuộc về phong cách lãnh đạo tác động đến sự hài lòng của nhân viên trong các doanh nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 5 nhân tố, gồm: Sự chính trực
  Sự hậu thuẫn
  Sự tín nhiệm
  Sự trao quyền
  Sự can đảm tác động đến sự hài lòng của nhân viên tại các doanh nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh. Đồng thời, nghiên cứu cũng kiến nghị một số hàm ý cho nhà quản trị trong công tác lãnh đạo nhằm nâng cao sự hài lòng của nhân viên, thúc đẩy năng suất làm việc.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH