Việc tham gia quản lý của phụ nữ ở các trường đại học đã có nhiều cải thiện, tuy nhiên vẫn gặp phải một số vấn đề như khoảng cách giới về số lượng, khoảng cách giới về chất lượng, và những rào cản vô hình hạn chế phụ nữ tiến lên vị trí quản lý. Cần học tập những kinh nghiệm quốc tế trong việc tăng cường đội ngũ nữ quản lý trong trường đại học, từ đó rút kinh nghiệm và áp dụng trong điều kiện ở Việt Nam.