Nghiên cứu các nhân tố tác động đến kết quả làm việc của người lao động trên địa bàn hà nội

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Duy Hào Hà, Thúy Hương Phạm

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 378.597 Higher education

Thông tin xuất bản: Kinh tế và Dự báo, 2017

Mô tả vật lý: 31-34

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 593419

Tóm tắtNghiên cứu này xem xét mối quan hệ giữa nhận thức về sự công bằng trong đánh giá thực hiện công việc, sự hài lòng với đánh giá và kết quả làm việc của người lao động (NLĐ). Các mối quan hệ này được kiểm định với 603 NLĐ tại các doanh nghiệp ở thành phố Hà Nội. Kết quả nghiên cứu cho thấy, nhận thức về sự công bằng trong đánh giá thực hiện công việc, trình độ học vấn và loại hình doanh nghiệp công tác của NLĐ ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa nhận thức về sự công bằng trong đánh giá thực hiện công việc, sự hài lòng với đánh giá, và kết quả làm việc của NLĐ.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 36225755 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH