Trong điều kiện đẩy mạnh cải cách nền hành chính nhà nước và xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa, đáp ứng yêu cầu hội nhập kinh tế quốc tế, hệ thống thể chế quản lý cán bộ, công chức và công vụ có vai trò vô cùng quan trọng. Để tiếp tục cải cách chế độ công chức, công vụ, xây dựng một nền hành chính trong sạch, hiệu lực, hiệu quả, phù hợp với xu hướng chuyển đổi sang nền hành chính phục vụ, việc hoàn thiện thể chế quản lý cán bộ, công chức và công vụ là yêu cầu cấp thiết.