Tinh giảm biên chế là đòi hỏi khách quan, có tính cấp thiết trong việc cải cách, nâng cao chất lượng tổ chức và hoạt động của nền công vụ. Do đó, cần tập trung thực hiện đồng bộ các nội dung, giải pháp về đổi mới tư duy, thống nhất nhận thức, trách nhiệm, hành động
hoàn thiện hệ thống thể chế, chính sách
sắp xếp, tối ưu hóa tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và đổi mới phương thức hoạt động theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa.