Ông cha từng đúc kết "phi nông bất ổn, phi thương bất phú, phi trí bất hưng". Câu nói hàm chứa ý nghĩa làm nên một đất nước phồn vinh chắc chắn không thể thiếu những nhân tài. Đối với các doanh nghiệp trên thế giới cũng như ở Việt Nam thời nào cũng vậy, đều cần tới nhân tài. Hiện nay, khi tri thức là một nguồn lực sản xuất quan trọng, việc giành giật nhân tài đã trở thành tiêu điểm của các tổ chức, doanh nghiệp. Tuy nhiên, có được nhân tài và giữ được họ lại là hai mặt khác nhau, đây cũng là vấn đề làm đau đầu đại đa số các doanh nghiệp. Đánh giá tồn tại, khó khăn của việc thu hút và giữ chân người tài tại các doanh nghiệp khởi nghiệp, bài viết đề xuất các chính sách tài chính giúp doanh nghiệp khởi nghiệp nhỏ và vừa thu hút và giữ chân người tài hiệu quả.