Đào tạo nguồn nhân lực có vai trò đặc biệt quan trọng trong việc nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, cập nhật những kiến thức cần thiết về quản lý nhà nước, cải cách hành chính, kiến thức về hội nhập và kỹ năng thực thi công việc để phục vụ yêu cầu của công dân, tổ chức ngày càng tốt hơn. Thông qua đó, giúp họ nâng cao năng lực thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm được giao, đồng thời hoàn thiện các tiêu chuẩn ngạch và từng vị trí chức danh đang đảm nhiệm. Trong thời gian qua, công tác đào tạo nguồn nhân lực đã được thực hiện tương đối tốt. song vẫn còn không ít những hạn chế cần được tiếp tục đổi mới, khắc phục, nhằm nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới hiện nay.