Nhu cầu của người lao động trong cách mạng công nghiệp 4.0.

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Thúy Hằng Hoàng, Thị Hà Nguyễn

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 338.454 Automation

Thông tin xuất bản: Kinh tế châu á - Thái Bình Dương, 2018

Mô tả vật lý: 81-83

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 594237

Dưới tác động của Cách mạng công nghiệp 4.0, máy móc tự động hóa sẽ thay thế con người, theo đó nguồn nhân lực phải trang bị kiến thức, kỹ năng phù hợp để đáp ứng yêu cầu công việc trong tình hình mới. Do đó, cung về lao động trình độ cao thiếu hụt trong khi cầu về lao động trình độ thấp dư thừa, điều đó dẫn đến tình trạng: Người lao động không tìm được việc còn doanh nghiệp khát lao động trình độ cao. Điều đó dẫn đến một tình trạng chung của doanh nghiệp là thu hút, tuyển chọn và giữ chân người lao động trở nên khó khăn hơn bao giờ hết. Bài viết nhằm đánh giá tác động của Cách mạng công nghiệp 4.0 đến nhu cầu, động lực người lao động, từ đó làm cơ sở tìm kiếm các giải pháp giữ chân lao động trình độ cao cho các doanh nghiệp.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 36225755 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH