Một số giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại các cơ sở giáo dục đại học.

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Anh Tuấn Nguyễn, Lan Hương Nguyễn

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 207.11 Missions and religious education [formerly 291.71

Thông tin xuất bản: Kinh tế Châu á - Thái Bình Dương, 2018

Mô tả vật lý: 87-88

Bộ sưu tập: Báo, Tạp chí

ID: 594298

Nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực quan trong nhất của tổ chức. Một công ty có nguồn tài chính dồi dào, có máy móc kỹ thuật hiện đại đến đâu cũng trở lên vô nghĩa nếu không thực hiện một cách hiệu quả công tác quản lý nguồn nhân lực. Chính các phương thức quản lý sẽ quyết định bầu không khí lao động hiệu quả và tạo tinh thần và động lực cho người lao động. Đồng thời, thực hiện tốt hiệu quả công tác này sẽ góp phần to lớn vào việc nâng cao đời sống vật chất tinh thần và phúc lợi của người lao động, tạo động lực lôi cuốn và động viên người lao động trong công việc. Chính vì vậy, quản lý nguồn nhân lực có ý nghĩa hết sức quan trọng trong hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Con người là nguồn lực đóng vai trò quan trọng nhất, là nguồn tài nguyên và là yếu tố quyết định đến sự thành công của doanh nghiệp.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 36225755 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH