Nghiên cứu này phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng đối với công việc dựa vào số liêu khảo sát 200 nhân viên làm việc tại tập đoàn Dabaco. Kết quả nghiên cứu cho thấy, nhân viên chưa thực sự hài lòng với công việc hiện tại, đồng thời xác nhận và đo lường 5 nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng đối với công việc của nhân viên. Tập đoàn Dabaco cần chú trọng cải thiện chế độ lương và đãi ngộ, công tác đào tạo và phát triển cũng như quan tâm đến điều kiện làm việc, người quản lý và tính chất công việc của nhân viên.