Nâng cao năng lực quản lý của các cán bộ quản lý cấp trung tại công ty tnhh mtv thăng long, bộ công an

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Hồng Việt Bùi, Văn Hà Trần

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 495.172 Languages of East and Southeast Asia Sino-Tibetan languages

Thông tin xuất bản: Công thương, 2017

Mô tả vật lý: 176-181

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 594518

Cán bộ quản lý cấp tring có vị trí và vai trò rất quan trọng trong bộ máy quản lý của doanh nghiệp, là người đảm nhiệm việc thiết lập các chiến lược bộ phận để triển khai chiến lược của doanh nghiệp. Năng lực quản lý của cán bộ quản lý cấp trung là yếu tố quyết định kết quả công việc của họ nói riêng và hiệu quả quản lý nói chung. Bài viết xác định yêu cầu về năng lực của các trưởng, phó phòng tại công ty Thăng Long đến năm 2020 và đánh giá thực trạng năng lực quản lý của đội ngũ này, xác định khoảng cách giữa yêu cầu và thực trạng, chỉ rõ nguyên nhân cuả các khoảng cách đó làm cơ sở cho việc đề xuất một số giải pháp nâng cao năng lực quản lý cho các cán bộ quản lý cấp trung tại Công ty Thăng Long - Bộ Công An.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH