Gắn kết cảm xúc của người lao động với doanh nghiệp: thực trạng và ảnh hưởng của nhận thức về sự hỗ trợ từ doanh nghiệp

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Thị Minh Loan Lê, Thị Oanh Nguyễn

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 331 Labor economics

Thông tin xuất bản: Tâm lý học, 2016

Mô tả vật lý: 31-41

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 655600

Tỷ lệ người lao động có những cảm xúc tích cực khi làm việc tại doanh nghiệp như: cảm thấy hạnh phúc, coi doanh nghiệp như ngôi nhà thứ hai, tin rằng doanh nghiệp xứng đáng với sự trung thành của họ... không nhiều. Thực trạng này có liên hệ chặt chẽ với nhận thức của người lao động về sự hỗ trợ từ doanh nghiệp. Số liệu khảo sát cho thấy, có mối tương quan thuận giữa nhận thức của người lao động về sự hỗ trợ từ doanh nghiệp và gắn kết xúc cảm, trong đó nhận thức về chính sách bảo hiểm và phúc lợi của doanh nghiệp có ảnh hưởng mạnh nhất đến gắn kết cảm xúc.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH