Nghiên cứu này được thực hiện nhằm xác định các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định chọn địa phương làm việc của sinh viên tố nghiệp trường Đại học Nha Trang (ĐHNT). Nghiên cứu dựa trên cơ sở lý thuyết về hành vi người tiêu dùng và lý thuyết về marketing địa phương. Số liệu của nghiên cứu được thu thập thonog qua phỏng vấn trực tiếp 351 sinh viên bằng phương pháp chọn mẫu thuận tiện. áp dụng phương pháp kiểm định độ tin cậy bằng hệ số Cronbach alpha, phân tích nhân số và hồi quy tuyến tính cho thấy, các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định chọn địa phương làm việc của sinh viên trường ĐHNT gồm 6 nhân tố: Việc làm
đặc điểm riêng của địa phương
chính sách ưu đãi của địa phương
thông tin và quy trình tuyển dụng của địa phương
đặc điểm cá nhân
các cá nhân có ảnh hưởng. Trong đó, nhân tố "đặc điểm cá nhân" có tác động mạnh nhất đến quyết định chọn địa phương làm việc.