Những vấn đề lý luận, thực tiễn trong phát triển nguồn nhân lực công ở nước ta, đưa ra một số giải pháp hoàn thiện chính sách phát triển nguồn nhân lực công từ thiết kế xây dựng và thực hiện chính sách, được đặt trong chức năng của chính sách tổng thể về cải cách hành chính và chính sách quản lý nguồn nhân lực công. Mục tiêu của chính sách phát triển nguồn nhân lực chỉ có thể đạt được khi thực hiện đồng bộ 03 giải pháp chính sách là (1) giải pháp đào tạo, bồi dưỡng
(2) phát triển tổ chức công
(3) phát triển sự nghiệp nguồn nhân lực công.