Sau hơn 50 năm phát triển và trưởng thành, ngành xây dựng đã có những bước tiến đáng kể theo hướng hiện đại, cả trong lĩnh vực xây dựng công trình, vật liệu xây dựng, kiến trúc và quy hoạch xây dựng, phát triển đô thị và nhà ở
năng lực xây dựng công trình có nhiều tiến bộ, đáp ứng ngày càng tốt hơn nhu cầu về xây dựng, kể cả những công trình quy mô lớn đòi hỏi chất lượng cao, công nghệ hiện đại ở trong và ngoài nước. Giá trị sản lượng của ngành đạt mức tăng trưởng cao, đóng góp đáng kể vào những thành tựu rất quan trọng, góp phần vào sự tăng trưởng kinh tế và ổn định chính trị của đất nước. Đội ngũ cán bộ công chức, viên chức, công nhân lao động ngành Xây dựng đã có những bước phát triển vượt bậc về cả số lượng và chất lượng. Tuy nhiên, trong bối cảnh toàn cầu hóa và hội nhập vượt bậc cả về số lượng và chất lượng. Tuy nhiên, trnog bối cảnh toàn cầu hóa và hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng, để thực hiện mục tiêu đến năm 2020 đưa nước ta cơ bản trở thành nước công nghiệp theo hướng hiện đại
ngành Xây dựng bên cạnh việc đề ra những giải pháp chuẩn bị nguồn nhân lực trong giai đoạn mới, thì cũng cần phải nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp đổi mới, công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Do đó, bài viết đưa ra một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực cho ngành Xây dựng trước thềm hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay.