Những nhân tố ảnh hưởng tới quyết định tuyển dụng của các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh thanh hóa

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Quang Hiếu Lê, Thanh Tùng Lê

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 331.1 Labor force and market

Thông tin xuất bản: Khoa học (Đại học Hồng Đức), 2017

Mô tả vật lý: 32-44

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 657366

Tuyển dụng là quá trình tìm kiếm và lựa chọn đúng người, thỏa mãn các yêu cầu của vị trí tuyển dụng và mục tiêu dài hạn của công ty. Tuyển dụng nhân sự là công tác vô cùng quan trọng và nghiên cứu về những nhân tố nào sẽ tác động tới quyết định tuyển dụng là vấn đề doanh nghiệp nên quan tâm đầu tư. Với mong muốn đi sâu nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng tới quyết định tuyển dụng của các đơn vị sử dụng lao động, tác giả đã tiến hành nghiên cứu 116 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Nghiên cứu này sử dụng phương pháp điều tra xã hội học với đối tượng là các nhà quản lý của các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa, sau đó sử dụng công cụ SPSS 16 để phân tích dữ liệu. Kết quả nghiên cứu đã chỉ ra được mức độ ảnh hưởng của các nhân tố (kỹ năng mềm và kỹ năng nghiệp vụ cơ bản) khi xây dựng tiêu chuẩn và trong quyết định tuyển dụng (trình độ năng lực của ứng viên và tính địa phương trong tuyển dụng) của các doanh nghiệp.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH