Áp dụng phương pháp phân tích nhân tố khám phá trong việc nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động trực tiếp tại tập đoàn sentec việt nam

 0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Đình Hải Lê

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 658.314 Motivation, morale, discipline

Thông tin xuất bản: Khoa học và Công nghệ Lâm nghiệp, 2018

Mô tả vật lý: 167-177

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 657508

 Động lực làm việc của người lao động là trong những nhân tố quyết định đến năng suất và hiệu quả sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp. Kết quả phân tích nhân tố khám phá đã chỉ ra 8 nhân tố: (1) sự ổn định trong công việc
  (2) trao quyền
  (3) Đánh giá thành tích
  (4) Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp
  (5) Lãnh đạo quan tâm
  (6)Môi trường, điều kiện làm việc
  (7) Lãnh đạo tin tưởng và (8) Lương, thưởng và phúc lợi, ảnh hưởng có ảnh hưởng một cách đáng kể đến động lực làm việc của người lao động đang làm việc tại tập đoàn.
Tạo bộ sưu tập với mã QR

THƯ VIỆN - TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ TP.HCM

ĐT: (028) 71010608 | Email: tt.thuvien@hutech.edu.vn

Copyright @2024 THƯ VIỆN HUTECH