Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 43 (cách mạng công nghiệp 4.0) đang tác động làm thay đổi toàn diện bộ mặt xã hội, trong đó có phương thức điều hành, quản trị và hình mẫu lãnh đạo, quản lí công hiện nay. Bài viết tập trung làm rõ nội hàm "nhà lãnh đạo, quản lí số" trong bối cảnh từ yêu cầu và thách thức của cách mạng công nghiệp 4.0. Từ đó, tác giả gợi mở nhiều kinh nghiệm giá trị cho quá trình xây dựng và phát triển đội ngũ nhà lãnh đạo, quản lí khu vực công của Việt Nam hiện nay.