Hiện nay, các cơ sở đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức ở Việt Nam đang có sự cạnh tranh trong việc thu hút đối tượng học. Thực chất đây là sự lấn sân trong hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức. Sự cạnh tranh này rất nguy hại cho nền công vụ nhà nước. Để các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức có sự cạnh trnah bình đẳng với nhau, nhằm nâng cao chất lượng đầu ra thì cơ quan quản lí có thẩm quyền đối với cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cần thay đổi cách thức quản lí. Sự quản lí không chỉ là cách tác động trực tiếp đến cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức mà còn là việc tạo "sân chơi" bình đẳng cho các cơ sở này tham gia.