Mối quan hệ giữa năm thành tố tính cách và thành quả công việc: nghiên cứu trường hợp nhân viên ngân hàng tại tp. hồ chí minh

0 Người đánh giá. Xếp hạng trung bình 0

Tác giả: Văn Thụy Nguyễn

Ngôn ngữ: vie

Ký hiệu phân loại: 158.2 Interpersonal relations

Thông tin xuất bản: Công nghệ Ngân Hàng, 2017

Mô tả vật lý: 90-103

Bộ sưu tập: Metadata

ID: 658100

Thêm vào giỏ

Nghiên cứu này nhằm phân tích tác động của năm thành phố tính cách đến hiệu quả thực hiện công việc của nhân viên tại các ngân hàng trên địa bàn TP. Hồ Chí Minh. Kết quả cho thấy, đối với nhân viên ngân hàng (NVNH) trong bộ phận kinh doanh thì tính hướng ngoại và tính tận tâm có tác động mạnh đến thành quả công việc (TQCV). Kết quả nghiên cứu hàm ý rằng, các nhà quản trị ngân hàng cần xem xét các đặc điểm phẩm chất cá nhân của ứng cử viên khi tuyển dụng nhằm bố trí nhân sự phù hợp với tính cách, năng lực cá nhân và yêu cầu của công việc.

1. Đọc trực tuyến

1. Đọc trực tuyến

Tạo bộ sưu tập với mã QR